托里县库普乡多拉特村的圈舍里牛羊膘肥体壮、大棚里香菇竞相生长、乡村车间里村民正在紧张地忙碌着……塔城公路管理局工作队驻村以来，坚持扬长避短兴特色，增强技能促就业的原则，与村“两委”一起带领村民发展特色养殖、特色种植，帮助村民转移就业，多渠道促进村民增收，不断巩固脱贫攻坚成果。

托里县库普乡多拉特村工作队与村“两委”一起设立草畜联营合作社,带领村民发展特色养殖。

合作社铺就增收路

多拉特村是牧业村，村里家家户户搞养殖，但大都是散放散养，管理粗放、规模小、效益低。为改变现状，工作队与村“两委”采取草畜联营合作社扶贫模式，按照“土种变良种”舍饲圈养思路，探索用扶贫资金变本金，群众和集体当股东，专业机构来经营的“造血式”扶贫模式，积极引导零散养殖户将牛羊入股合作社统一管理。

为鼓励贫困户入股合作社，对贫困户家庭养殖的牛羊入股合作社，实行免费托管，非贫困户家庭养殖的牛羊入股合作社，按照收益的50%收取托管费，把贫困户从家庭养殖中解放出来。

工作队引导合作社进行专业化经营管理，建设标准化暖圈、消毒室、兽医室等现代化设备。合作社根据不同月龄的牛犊，实行分槽饲养，避免互相争抢草料，便于快速育肥。有了合作社专业人员指导，通过科学的饲料配方和精心的饲养管理，一头牛在80—100天的育肥期内可以增重100公斤左右，从而提高了育肥牛的经济效益。

“原先一头牛养一年顶多能卖7000元，现在在合作社托养，一头牛可以卖1万元。”建档立卡贫困户朱斯帕尔·马合苏提现在是合作社饲养员，他将自家的2头牛送到合作社集中饲养，既挣工资，又有分红。

工作队又协调100万元扶贫资金，采购97头安格斯牛，托养给合作社，每年给村集体上缴16万元，每户贫困户每年可享受固定分红3200元左右。在工作队和村“两委”的引导下，50余户贫困户入股合作社，户均年增收5000元。

为打破单一养殖增收模式,工作队与村“两委”引导村民发展香菇种植

小香菇撑开致富伞

随着养殖户纷纷把牛羊托养在合作社，家里的棚圈都闲置了，不少村民也闲了下来。为打破单一养殖增收模式，拓宽村民增收渠道，工作队与村“两委”根据村情实际，通过市场调研，决定引导村民发展香菇种植。

许多村民一直从事养殖，没有香菇种植经验和技术，工作队和村“两委”就组织40余名村民现场参观香菇种植示范基地，了解香菇种植效益，打消村民顾虑，激发种植积极性。

万事开头难。为了帮助村民顺利开启香菇种植之路，工作队又筹资28.5万元，给闲置大棚配备了钢架、菌床、菌棒、水管、湿度计等香菇种植设施，邀请县农业技术推广中心技术员为贫困户分析种植成本、种植技术难点等关键问题，手把手讲解传授香菇种植技术，给村民吃下定心丸。

“在工作队的帮助下，我种植香菇的技术越来越好了，如果邻居们有想种植香菇的，我可以免费教他们。”村民俄列斯·别肯2019年种植了1500个菌棒，一年下来，纯收入1万元。

工作队还建立了香菇种植技术指导微信群，专人指导菌房温湿度等关键生产指标，及时为种植户答疑解惑。目前，村里从事香菇种植的贫困户15户，人均年纯收入2000元。

工作队拓展扶贫就业岗，为村民开展培训，帮助联系合适的就业岗位

促就业敲开幸福门

工作队坚持把转移就业作为村民增收致富的有效途径，为帮助村里富余劳动力精准转移就业，工作队与村“两委”对村里富余劳动力的家庭情况、个人特长、就业意向等进行摸排登记。根据村民自身条件和就业意向，帮助联系合适的就业岗位。

工作队发挥自身优势，争取派出单位支持，定向在工作队驻村点招聘收费员。同时，根据招聘要求，工作队开办辅导班，给报名村民辅导业务知识。功夫不负有心人，11名青年村民通过了考试，实现了稳定就业，月工资3200元。

村民古丽娜孜·玛合苏提有外出就业的想法，但因缺少就业技能一直在家待业，在工作队的帮助下，她成为了一名收费员。在工作队举办的欢送会上，古丽娜孜感动地说：“如果不是工作队精心辅导，我很难考上，感谢工作队圆了我的就业梦。”

针对年龄和学历不符合报考收费员条件的村民，工作队邀请专业老师在村里组织开展烹饪、缝纫、泥瓦工、电焊工、养路工等培训班6期，42名贫困村民经过培训后，实现了就业，其中30人走上公路养护工的岗位，人均月收入2500元。

村民增收的渠道多了，日子越过越红火。“工作队将继续努力，不断挖掘、拓宽、延伸村民增收致富渠道，带领村民共同致富，争取让其早日过上幸福美好的生活。”第一书记、工作队长李杰说。